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人事労務

【逆転勝訴!】定年後再雇用者の賃金減額をめぐる裁判の東京高裁判決

平成28年5月に、東京地方裁判所で、正社員としての定年後に、「嘱託社員」として再雇用された労働者(トラックドライバー)について、職務内容に変更がないにもかかわらず賃金を引き下げた点が違法であるとした判 ...

人事労務

高年齢者を再雇用する際に注意すべき4つのポイントと、トヨタの賠償命令【H24高年法改正対応!】

労働法において、60歳以上の労働者は、高年齢者として特別な取扱いがされています。 そのため、労務管理を行うにあたっては、特に、職種変更、異動や、解雇を行うことを検討する場合には、高年齢者を対象にする場 ...

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