退職直前・直後のボーナス（賞与）支払う必要ある？減額できる？
多くの会社では、6月~7月に夏季賞与、11月~年末頃に冬季賞与を支払います。労働者にとっては待ち遠しい季節ですが、会社側、特に、業績のよくない会社にとっては、賞与（ボーナス）の負担が重くのしかかります。 従業員の中には、「賞与（ボーナス）をもらってから辞めよう。」と考え、賞与支給月の末に退職の意思表示をする者もいます。 退職直前、もしくは退職直後の社員（従業員）に対しても、賞与（ボーナス）を支払う必要があるのでしょうか。賞与（ボーナス）を少しでも減額できないものでしょうか。 既に退職後の「元社員」は当然、 ...
