労使協定

人事労務

2020/3/30

【2020年版】改正派遣法への対応と労使協定方式の導入のポイント

2018年(平成30年)に行われた労働者派遣法の改正が、2020年(令和2年)4月1日より施行されます。 労働者派遣法改正は、「派遣労働者の公正な待遇の確保」の観点から、「働き方改革」の柱とされる「同一労働同一賃金」の実現を目的としています。「同一労働同一賃金」とは、「同じ価値の労働をする人に同じ対価を与える」という意味で、「非正規社員の保護」が目的です。 特に、労働者派遣を行う「派遣会社」では早急な対応が必要です。また、派遣労働者を受け入れる「派遣先企業」でも、改正法への理解と対応が急務となります。 労 ...

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