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人事労務

労働審判の解決金の相場と、少しでも減額するための6つの考え方

労働審判は、訴訟よりもスピーディかつ柔軟な解決を実現することで、労働者を保護するための制度です。 そのため、原則として「話し合い」で解決する制度であり、その際には、会社側(使用者側)から労働者側へ、一 ...

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