働き方改革法は罰則あり？違反には刑事罰（罰金刑・懲役刑）も！
働き方改革法の施行が2019年4月10日（中小企業では2020年4月1日）に迫っています。しかし、「何から対応したらよいかわからない。」、という会社も多いのではないでしょうか。 優先準備をつけてスピーディに対応しなければならない改正法対応において、重要な判断基準が「違反すると罰則（ペナルティ）があるかどうか」です。 つまり、罰則（ペナルティ）のあるものから順に対応していくことがお勧めです。特に、刑事罰（懲役刑・罰金刑）を科されるおそれのあるものは、対応の優先順位が高いです。 罰則のある働き方改革法の条項は ...
やらせ口コミは違法？3つの危険性と、景表法違反のリスク
ネットで何でも検索できる現代、多くの消費者が、より良い店舗や製品を求めて「口コミサイト」を利用します。 実際に商品やサービスを利用したことがない消費者にとって、「口コミ」こそが、いちばんの頼りです。 ところが、「口コミ」を利用して集客を図るため、会社自身が利用者を装って嘘の「口コミ」を書き込む、専門業者に依頼して口コミを操作するなど、不当な「やらせ口コミ」が横行しています。 「口コミ」の消費者に対する影響を考えると、「やらせ口コミ」をする会社経営者の気持ちも分からないではありませんが、逆にとんでもない会社 ...
サービス、新規事業の適法性について「顧問弁護士」に相談する方法
会社で新しい事業・サービスを考えたとき、「果たして、このサービスは適法なのだろうか？」、「新規事業は違法ではないか？」と疑問、不安に思う会社経営者の方も少なくないことでしょう。 新規事業、新しいサービスが「違法」であったり、「違法」とはいえないまでも「炎上」を招くような不適切なものであった場合、会社にとって非常に大きなリスク、損失となりかねません。 というのも、新規事業、サービスを開始するためには一定の投資が必要な場合がほとんどですが、「違法」、「不適切」なサービスであると継続ができず、投下資本の回収が困 ...
