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人事労務
新型コロナの緊急対応で、36協定なしに残業させる方法と注意点
2020年4月27日
弁護士 浅野英之
人事労務
働き方改革法による新たな「労働時間の上限規制」と36協定
2019年5月29日
弁護士 浅野英之
人事労務
「かとく」（過重労働撲滅特別対策班）に注意！送検を避けるには？
2020年1月10日
弁護士 浅野英之
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