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人事労務

マタハラの労働審判で、会社側が主張すべき3つの反論と、答弁書のポイント

「マタハラ」という言葉が、最近ニュースでも話題になっています。「マタハラ」とは、妊娠や育児などを理由とした、職場における嫌がらせのことをいいます。 「マタハラ」は違法であり、絶対に許されません。しかし ...

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