「 採用の自由 」 一覧

会社の経営者や人事担当者が、採用活動を進めるにあたり、いちばん頭を悩ませるといっても過言ではないのは、不採用者への対応です。 不採用者に対しては、いわゆる「お祈りメール」を送るのが通例になっていますが ...

会社が採用面接をするときには、「採用の自由」というものがあり、原則として、どの求職者を採用するかは会社側（使用者側）が自由に決めることができます。 そして、「採用の自由」の前提として、会社が採否の判断 ...

タバコ休憩がやり玉にあげられることがあります。 タバコを吸うかどうかは個人の趣味趣向であるため、どうしてもタバコ休憩をしない「非喫煙者」から、タバコ休憩をする「喫煙者」に対し、「不公平だ！」という不平 ...