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「 経歴詐称 」 一覧

人事労務

採用面接で聞いてはいけない不適切、違法な質問まとめ

会社が採用面接をするときには、「採用の自由」というものがあり、原則として、どの求職者を採用するかは会社側(使用者側)が自由に決めることができます。 そして、「採用の自由」の前提として、会社が採否の判断 ...

人事労務

「経歴詐称」は「懲戒解雇」?入社後に経歴詐称が発覚したときの対応

「経歴詐称」が、社員が入社してから発覚したという場合には、会社としても「解雇したい。」と思うことが多いことでしょう。 従業員(社員)の「詐称」した「経歴」を信用し、「その経歴であれば仕事ができるだろう ...

人事労務

経歴詐称を見抜くため、採用段階、面接で会社が注意すべきポイント

「経歴詐称」とは、労働者が、実際とは異なる経歴を会社に対して伝え、偽って採用面接を受けたり、入社をしたりすることをいいます。 「経歴詐称」があると、会社としては、希望どおりの人材を採用することができな ...

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