弁護士による企業法務の情報メディア

顧問弁護士の企業法務サポートなら「ビズベン!」

働き方改革

2019/5/20

人事労務

働き方改革法で、産業医の権限強化!面接指導義務への会社の対応...

2019/5/29

人事労務

働き方改革法による新たな「労働時間の上限規制」と36協定

2019/5/22

人事労務

「働き方改革関連法」と会社側(企業側)の対応方法の全まとめ!

2019/5/20

人事労務

フレックスタイム制の改正!清算期間が3か月に延長!

2019/5/20

人事労務

高度プロフェッショナル制度とは?導入方法・メリット・注意点

2019/5/20

人事労務

「年次有給休暇管理簿」が義務化!作成・保存・管理のポイント5...

2019/5/20

人事労務

労働条件の明示の方法が働き方改革で改正!メール・LINEもO...

2019/5/20

人事労務

働き方改革法は罰則あり?違反には刑事罰(罰金刑・懲役刑)も!

2019/5/21

人事労務

裁判例からみた「同一労働同一賃金」の実務的対応は?【弁護士解...

2019/6/3

人事労務

「有給休暇取得の義務化」への会社側の対応方法【働き方改革関連...

お問い合わせ

Copyright© 顧問弁護士の企業法務サポートなら「ビズベン!」 , 2019 All Rights Reserved.