残業代請求– tag –
-
月60時間超残業の特別割増率、「中小企業主の猶予措置」が廃止！
-
「つながらない権利」とは？勤務時間外の連絡の注意点【会社側】
-
「トラック運転者の労働時間の改善基準」と長時間労働対策のポイント
-
仕事で終電を逃した社員に、タクシー代、宿泊費を払う必要がある？
-
残業代・賃金の時効が、2年から3年に延長！【弁護士解説】
-
休憩時間を分割して与えることは違法？連続して与える必要がある？
-
「早朝出勤」で残業代請求されないため、違法な早朝出勤に注意！
-
離席を「許可制」にすることはできる？休憩の多い社員への制裁は？
-
在宅勤務も残業代が必要！残業代請求なしに在宅勤務を導入する方法
-
「生活残業」の対策│無駄なダラダラ残業を減らすため会社がすべき解決法
-
労働審判に強い弁護士の選び方と、良い弁護士の判断基準（会社側・使用者側）
-
訴訟で付加金を請求されたら？残業代請求への会社側の対応
-
労働審判で付加金を請求されたら？残業代請求への会社側の対応
-
副業・兼業の許可で残業代請求される？労働時間の計算方法は？
1