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労働基準法

2019/6/20

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芸能人(タレント)は労働基準法で保護される「労働者」?

2019/5/20

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高度プロフェッショナル制度とは?導入方法・メリット・注意点

2017/7/24

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社員10人未満でも、就業規則を作成すべき理由と4つのメリット

2017/7/21

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周知していない就業規則は有効?就業規則の周知方法とポイント

2019/8/2

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残業代などの消滅時効が、「2年」から「5年」に変更?

2019/5/25

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休憩時間を分割して与えることは、適法ですか?

2017/7/18

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「早朝出勤」で残業代請求されないため、違法な早朝出勤に注意!

2017/7/13

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フルコミッション(完全歩合制)は違法??「歩合給」とは違う?

2017/6/19

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就業規則を作成する時の「過半数代表」のポイント!選出・意見聴...

2017/6/15

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訴訟で付加金を請求されたら?残業代請求への会社側の対応

2017/6/15

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労働審判で付加金を請求されたら?残業代請求への会社側の対応

2017/6/13

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残業代請求の労働審判で、会社側が主張すべき4つの反論と、答弁...

2017/5/30

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「店長」の肩書をつければ残業代は必要ない?名ばかり管理職の残...

2017/5/17

人事労務

退職勧奨に弁護士の立ち合い(同席)が必要な13の理由

2017/5/23

企業法務

求人票の労働条件トラブルを避けるため、企業が注意すべきポイン...

2017/5/23

不動産

建設会社が注意すべき法律を、弁護士がまとめてみた

2017/5/23

不動産

「リフォーム詐欺!」といわれないため、訪問販売の5つの注意

2019/6/28

人事労務

会社が一方的に転勤命令を強制できる?労働法に詳しい弁護士が解...

2017/5/19

ベンチャー法務

退職前の起業準備は違法?「副業から始める起業準備」とは。

2017/5/15

契約書

契約書に「損害賠償条項」を記載するとき注意すべきポイント

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