弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
-
企業法務
入浴介助における事故の責任は?裁判例をもとにわかりやすく解説
弁護士 浅野英之 -
ベンチャー法務
個人事業主の屋号の付け方と、屋号で注意したい法律知識
弁護士 浅野英之 -
人事労務
退職する社員に「競業避止義務」を負わせる方法と、違反への対応
弁護士 浅野英之 -
人事労務
従業員から顧客情報・機密情報などの営業秘密を守るための管理方法
弁護士 浅野英之 -
IT法務
会社の信用・イメージ低下を防ぐ、「風評」トラブルの対応
弁護士 浅野英之 -
IT法務
ポイントサービス導入時の資金決済法(前払式支払手段)の法律知識
弁護士 浅野英之 -
不動産
立ち退き交渉は非弁行為?弁護士法違反を避けるための管理会社の注意点
弁護士 浅野英之 -
知的財産
ライセンス契約書、リーガルチェックの修正ポイントは?
弁護士 浅野英之 -
契約書
秘密保持契約書とは?書き方の注意点を、ひな形と共に解説
弁護士 浅野英之 -
ベンチャー法務
在宅起業のメリット・デメリットと、在宅ワーク成功のポイント
弁護士 浅野英之 -
企業法務
自己株式取得の制限とは?財源規制、売主追加請求についても解説
弁護士 浅野英之 -
企業法務
取締役の解任の手続きと、解任した取締役からの損害賠償リスク
弁護士 浅野英之 -
企業法務
取締役、監査役の役員報酬の決定・減額【平成26年会社法改正】
弁護士 浅野英之 -
企業法務
譲渡制限株式を譲渡する手続と、株式譲渡のスケジュール
弁護士 浅野英之 -
企業法務
取締役の選任の手続きと、その具体的な方法、注意点について解説
弁護士 浅野英之 -
ベンチャー法務
移動販売ビジネスの開業・起業で成功する法律知識の4ポイント
弁護士 浅野英之 -
企業法務
株式分割の手続と、できる限り早く行うためのスケジュール
弁護士 浅野英之 -
企業法務
株式を発行する方法の全まとめ!新株発行手続を詳しく解説
弁護士 浅野英之 -
企業法務
取締役の決定と、取締役会の招集・決議のポイント
弁護士 浅野英之 -
企業法務
誤嚥で死亡したら介護ミス?誤嚥性肺炎を起こした介護施設の責任を解説
弁護士 浅野英之 -
企業法務
介護施設での転倒事故の責任について、裁判例をもとに詳しく解説
弁護士 浅野英之 -
企業法務
介護事故を報告しないとどうなる?隠蔽の責任と、適切な対応のしかた
弁護士 浅野英之 -
企業法務
介護現場でよく起こる「人的トラブル」の対応方法
弁護士 浅野英之 -
企業法務
介護事故が訴訟になる事例と、介護事故で弁護士に相談するメリット
弁護士 浅野英之 -
企業法務
株主総会の流れは?招集の手続きから議事の進行まで、進め方を解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
求人票の労働条件トラブルを避けるため、企業が注意すべきポイント
弁護士 浅野英之 -
ベンチャー法務
フランチャイズはデメリットもある!リスクを減らすための契約時の注意点
弁護士 浅野英之 -
不動産
施主トラブルを避けるため、建設会社が請負契約で注意すべきポイント
弁護士 浅野英之 -
ベンチャー法務
個人事業主が法人化するメリットは?適切なタイミング、デメリットも解説
弁護士 浅野英之 -
ベンチャー法務
会社設立手続の流れと、取締役会を設置すべきかどうか
弁護士 浅野英之
-
人事労務
ズル休みする社員の対処法は?嘘をついて休む社員を処分できますか?
弁護士 浅野英之 -
人事労務
勝手に早出する社員にも残業代が必要?朝残業を勝手にする社員への対応
弁護士 浅野英之 -
人事労務
休みがちな社員への対応は?声掛けの注意点、解雇できる基準を解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
社員が「給料を上げてほしい」と言ったとき、会社の適切な対応は?
弁護士 浅野英之 -
契約書
契約書に損害賠償条項を記載するときの例文と、注意すべきポイント
弁護士 浅野英之 -
人事労務
会社は社員のメールを監視できる?社内のメールを監視・検閲する方法
弁護士 浅野英之 -
人事労務
バイトが商品をつまみ食いしたら違法?懲戒処分や解雇にできる?
弁護士 浅野英之 -
人事労務
退職時の引き継ぎは義務?引き継ぎを拒否して退職する社員への対応を解説
弁護士 浅野英之 -
企業法務
控訴審とは?民事裁判の控訴審の流れと、逆転のポイントを弁護士が解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
従業員同士のトラブルへの対応と、会社の責任
弁護士 浅野英之 -
人事労務
内定後に妊娠が発覚したら内定取り消しできる?入社前の対策も解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
採用面接で、うつ病・精神疾患などの健康状態を質問できる?見抜く方法も解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
社員の引き抜きは違法?損害賠償を請求することができる?
弁護士 浅野英之 -
人事労務
社員が失踪したときの対応は?行方不明の社員への対応は解雇で良い?
弁護士 浅野英之 -
人事労務
休憩時間を分割して与えることは違法?連続して与える必要がある?
弁護士 浅野英之 -
不動産
建設業許可なしの下請けは違法!建設業許可なくできる工事はどこまで?
弁護士 浅野英之 -
契約書
事業用の建物賃貸借契約書を作成する際注意すべき8つのポイント
弁護士 浅野英之 -
債権回収
内容証明による催告書の文例と、債権回収で内容証明を送るメリット
弁護士 浅野英之 -
契約書
金銭消費貸借契約書とは?書き方、注意点をテンプレートで解説
弁護士 浅野英之 -
IT法務
SNSで情報発信するときの注意点と、法律上のポイント
弁護士 浅野英之 -
人事労務
育児・介護中の社員に転勤を命じる時にすべき配慮義務と、拒否への対応
弁護士 浅野英之 -
契約書
契約期間の定め方と、契約書における中途解約条項の例文について解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
BYOD(私物端末の業務利用)を導入するときの法的な注意点
弁護士 浅野英之 -
人事労務
「接待ゴルフ」は休日出勤扱い?休日出勤手当(残業代)が必要?
弁護士 浅野英之 -
企業法務
自己株式取得の制限とは?財源規制、売主追加請求についても解説
弁護士 浅野英之 -
企業法務
努力義務とは?義務との違い、努力義務に違反した時の制裁について解説
弁護士 浅野英之 -
人事労務
入社前の内定者に就業規則は適用される?入社前に開示する必要がある?
弁護士 浅野英之 -
人事労務
解雇通知の正しい方法と、解雇通知書の書き方【書式・ひな形】
弁護士 浅野英之 -
人事労務
労働審判に負けた労働者に、会社側が逆に損害賠償を請求できる?
弁護士 浅野英之 -
不動産
一発下請けの禁止と、丸投げに関する法律上の規制について解説
弁護士 浅野英之