人事労務

企業法務における法律問題の中には、対外的なトラブルだけでなく、社内のトラブルもあります。むしろ、社内の労働問題の解決なしには、会社を一定以上の規模へと成長させることはできません。

企業内の労働問題のことを「人事労務」ということがあります。「人事労務」のリスクが顕在化し、未払残業代請求、不当解雇、長時間労働、労災、メンタルヘルス、セクハラ、パワハラなどの大きな問題に発展しないよう、「予防法務」の徹底が重要です。

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